日本人を喩えたこんな表現があります。

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日本人は鹿をみつけると
その鹿を一発で仕留めることができる
精巧な弓矢を作ろうとする。

ただ、残念なことに、
弓矢を丹念に仕上げたとき、
この弓矢で射る鹿はもう目の前にはいない。

私たち（華僑）はとにかく、
いまある道具で鹿を追いかけて仕留める。

時間とタイミングの有限性を
誰よりも知っているからだ。

ー中国華僑と日本人とのビジネスにおける時間感覚の違いー
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クルマ業界でもすでに
「人材不足」が顕在化しています。

その人材不足解消に
多くの人は『足し算（採用）』ばかり
目がいってしまいがちです。

これは先ほどの

「精巧な弓矢をつくる」

日本人の特徴でもあります。
（コツコツと積み上げていく習性）

もちろん、そのおかげで
“ものづくりニッポン”があったわけですが（過去形）
IT化における国境がボーダレスになった現代では

「タイミングの機会を逸しないこと」

が競争戦略における最優先事項です。

そこで、今回は
人材不足課題に向き合い、そして乗り越えている
中古車販売店500社にアンケート依頼を実施、

うち、51社の有効回答結果を
レポートにまとめました。

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■　中古車販売店51社に聞いた緊急レポート　■
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『クルマ業界の人材不足どう解決する？』

【無料レポートを見る】↓
https://drive.google.com/file/d/1kovfNcM7bhScHiXgUJOrUdrnx1iw8esO/view?usp=sharing

＊7日間のみ限定公開
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ぜひ、中古車販売店の生の声をご覧ください！